关于公务员的年终奖金，大家总是莫衷一是，说法很多。作为局外人来说，大家对于公务员的年终奖猜测很多，总认为是很大的一笔，甚至超过公务员的总工资。而作为公务员自己，又觉得有苦不好说，对外沉默不言，导致大家的猜测更多，谣言甚嚣尘上。那么，关于公务员的年终奖金，究竟是怎么回事儿？究竟藏着哪些秘密呢？今天，小编通过多方收集，将有关秘密分享，供大家参考。
第一，关于公务员年终奖有无的问题。
近年来，在巡视巡察的高压态势下，各地对公务员津补贴开展了多轮次清理整顿，基本实现了规范，以前名目繁多的奖金都进行了取消规范。从各地的情况来看，针对年终奖只保留了一项，就是公务员的年终绩效考核奖金，可能各地的名称不同，但本质一样。除此之外，是不允许发放其他奖金的，各省的情况虽然不同，但大体上应该是差不多的。这样一个奖金不管叫年终奖还是目标绩效奖，在大多数地方都是存在的，有的按季度来进行发放，有的按月来进行发放。另外，公务员在年度考核中，如果获得优秀，有一笔奖金，这个是国家明文规定的，但数额不大，应该是全国统一的。还有就是公务员年终要发放13个月工资，这个工资不多，以公务员基本月工资为标准，普通公务员大概是元左右。公务员所有的年终奖应该就只有这些项目。
第二，关于公务员年终奖的标准问题。
关于公务员的年终奖金，其实国家是没有规定统一标准的，甚至都没有同一文件进行明确，算是潜规则。具体的标准由省级来进行确定，据小编了解，各省可能也只是规定有这样一个项目，具体数额每年通过会议研究确定。全省确定一个基数之后，再规定哪一些人员或者是哪一些地区可以作一定的上浮。有的省份规定，越往下上浮的金额越高，比如到县市区可以在省级的标准上上浮20%，体现对基层，干部的关心。具体的标准从应该是根据各地的经济发展形势和财政收入来进行确定，总体来看东部地区要比西部地区的高，领导干部的要比普通干部的高。从小编了解到的情况来看，有的东部地区的县市据说可以发到10万每年，而有的地方只有几千每年，甚至有的地方根本就没有。
第三，关于公务员年终奖的落实情况。
关于落实情况，那真就是千差万别了。近一两年来，受经济下行和各地去债务的影响，各地的财政收入都面临着一个很艰难的形势，很多地方保运转保工资都困难。很多地方根本无法兑现所谓的年终奖和绩效考核，一般情况下，省、地级的部门基本上能兑现，而县以下的单位就很难了。据小编了解，小编周边的省市很多地方都没有兑现，或者即使兑现了也没有按之前的安排或者承诺来进行兑现，只兑现了一部分，有的地方兑现了每个月，有的地方兑现了每个月，很多地方到乡镇一级由于财政收入无法支撑就没有兑现。
因此，其实关于公务员的年终奖问题，完全没有必要藏着掖着，不过就是这么回事。大家觉得呢？欢迎大家留言吐槽。
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