人民网拟将.28万股限制性股票授予员工，以激励和调动骨干员工积极性，吸引和留住关键人才。
3月16日晚间，人民网股份有限公司（人民网，）发布了《年限制性股票计划(草案)》，人民网表示，实施本计划的目的主要有以下几个方面:1，激发企业的整体创新创造活力，提振业绩，提升市值和回报；2，完善现代企业制度，提升人才竞争力，促进企业持续发展；3，树立标杆，激励和调动骨干员工积极性，吸引和留住关键人才。
人民网公告显示，本计划拟授予的限制性股票所涉及的标的股票数量为.28万股，约占本计划草案公告时公司股本总额的0.%。其中，首批拟授予的限制性股票所涉及的标的股票数量为.63万股，占本计划草案公告时公司股本总额的0.%，占本计划拟授予总量的80%；预留.65万股，占本计划草案公告时公司股本总额的0.%，占本计划拟授予总量的20%。
公告显示，本计划采用限制性股票作为激励工具，标的股票为人民网人民币普通股股票，股份来源为向激励对象定向发行的本公司人民币普通股股票。经核算，本次限制性股票激励计划首批拟授予的激励对象总人数为人，占人民网年底在职员工总数的9.11%。
人民网公告图说：首批拟授予的.63万股限制性股票分配情况
人民网本计划的激励对象原则上限于公司董事、高级管理人员、中层管理人员、对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心业务骨干人员。
不过，公司独立董事、监事、以及由公司控股公司以外的人员担任的外部董事，不得参与本计划;单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不得成为激励对象。公司控股股东的企业负责人在公司担任除监事以外职务的，可以参加公司股权激励计划，但不能参与公司控股股东控制的其他上市公司的股权激励计划；由公司控股股东派出的党政领导干部身份人员担任的董事，不得成为激励对象。此外，公司控股股东的企业负责人在公司担任除监事以外职务的，可以参加公司股权激励计划，但不能参与公司控股股东控制的其他上市公司的股权激励计划。由公司控股股东派出的党政领导干部身份人员担任的董事，不得成为激励对象。中宣部、中国证监会等上级有权部门规定的不得成为激励对象的人员，不得参与本计划。
人民网公告显示，本次激励计划的授予条件分为两方面。
一是公司业绩满足社会指标：坚持党和国家方针，政治导向正确，授予时最近两年未出现重大社会负面影响事项，安全事故；年度媒体或机构转载数量超过次的人民网原创新闻数量不少于篇；核心团队稳定，授予时激励对象未出现因违法违纪违规受到党纪政务处分且仍在影响期内，或正在被有关部门立案审查等情况；及时处置负面信息，不推送低俗色情内容，授予时最近两年首页、首屏、重要栏目、重要报道周边未出现低俗信息；建立健全内容安全和技术安全制度、用户身份及相关信息保护制度，授予时最近两年未出现用户信息被盗取、滥用的负面情形。
二是公司业绩满足经济效益指标。即年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于5.2%，年度营业收入年度增长率不低于6.7%，年度净利润率不低于11.6%。
人民网不是第一家实行股权激励的国有媒体企业。早在年9月19日，上海东方明珠新媒体股份有限公司（东方明珠，637）披露了《A股限制性股票激励计划》，拟向激励对象授予的限制性股票总数不超过万股。首批授予的激励对象共计人，占东方明珠员工总数的9.3%。激励对象包括公司高级管理人员、公司及子公司核心管理人员，以及核心业务骨干和核心技术骨干。
(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszyzl/2695.html
