为引进一批专业知识扎实、教育情怀深厚、教育教学业绩优异的学科带头人、骨干教师和优秀应届本、硕毕业生，优化教师队伍，构建完备的人才梯队，现面向全国启动特聘工作，有关事项公告如下。
1.身心健康，为人师表，严谨笃学，善于合作，有团队管理能力。
2.教育理念先进，专业素养丰厚，教育教学效果显著：
（1）具有中学一级教师以上职称，带过三届或以上的毕业班课程；
（2）获得过地级市以上学科带头人、市名师工作室主持人等荣誉（以证书为准），或者主持并完成过1项市级及以上级别的教育教学科研课题（以立项证书和结题证书为准）。
3.年龄45岁以下（省特级教师可放宽至男62岁，女57岁）。
薪资待遇：年薪30～70万元。
1.身心健康，为人师表，创新奋进，善于合作。
2.教育理念先进，专业知识扎实，教育教学成绩优异：
（1）具有中学一级教师以上职称，带过两届或以上的毕业班课程；
（2）近三年获得过区、县级以上“优秀教师”、“教学能手”等荣誉称号，或教育教学成果奖励。
3.年龄45岁以下。
薪资待遇：年薪12～28万元（小学12～16万；初中16～22万；高中22～28万）。
身心健康，热爱教育，正直向上，善于团结协作的部属师范大学毕业的毕业生。或获得大学校级“优秀毕业生”、“优秀学生干部”等称号且学业成绩年级排名在年级10%以内的省级师范院校的毕业生。
薪资待遇：首年年收入10～18万元（小学10～12万；初中12～15万；高中15～18万），以后每学年按考核晋级。
带薪寒暑假+五险一金+节假日礼金+子女本校就读享受学费优惠等福利。
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